People Analytics
Transformación de Datos en Estrategias de Talento
Analítica del Talento
Nuestro servicio de Business Intelligence para talento humano, es la solución definitiva para transformar datos dispersos en valiosos insights estratégicos.
Conectamos todas las fuentes de información de la organización y generamos informes automáticos a través de Power BI, permitiendo al líder de talento humano acceder a toda la información relevante a un click de distancia.
People analytics, proporciona una visión completa y actualizada de los datos del área de talento humano, facilitando la toma de decisiones informadas y estratégicas
Características de People Analytics
Integración de Datos
Recopila y combina datos de diversas fuentes, como ERP, software de recursos humanos, encuestas de empleados, evaluaciones de desempeño y datos de reclutamiento.
Visualización de Datos
Utiliza gráficos, tablas y cuadros de mando interactivos para visualizar los datos de manera clara y comprensible.
Personalización
Permite la personalización de informes y paneles de control según las necesidades específicas de la organización y los roles de los usuarios.
Accesibilidad
Ofrece acceso a la información desde cualquier dispositivo con conexión a Internet, permitiendo que los usuarios consulten los datos en cualquier momento y lugar.
Automatización
Automatiza la generación de informes y la actualización de datos, reduciendo la carga de trabajo manual y mejorando la eficiencia operativa.
Análisis Avanzado
Utiliza técnicas de análisis avanzado, como análisis predictivo y minería de datos, para identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora.
Seguridad
Implementa medidas de seguridad robustas para proteger la confidencialidad e integridad de los datos sensibles del talento.
¿Que Puedes Ver en Nuestro Tablero de People Analytics?
- Índices de rotación de personal
- Niveles de satisfacción y compromiso de los empleados
- Análisis de competencias y habilidades
- Eficiencia de procesos de reclutamiento y selección
- Resultados de programas de capacitación y desarrollo
- Métricas de desempeño individual y de equipo
- Tiempo de contratación
¿Qué ganas al implementar People Analytics?
Toma de Decisiones Informada
- Reduce el tiempo y esfuerzo en tareas administrativas, mejorando la eficiencia y aumentando la productividad.
Optimización de Procesos
- Identifica áreas de mejora en los procesos de recursos humanos y ayuda a optimizar la gestión del talento en la organización.
Mejora del Compromiso y Retención
- Monitorea el compromiso y la satisfacción de los empleados, identificando factores que contribuyen a la retención del talento.
Alineación con Objetivos Empresariales
- Ayuda a alinear las iniciativas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la organización, maximizando el impacto en los resultados empresariales.
Reducción de Costos
- Identifica oportunidades para reducir costos relacionados con la contratación, el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo del talento.
Desarrollo del Talento
- Facilita la identificación de habilidades y competencias clave en la organización, permitiendo el desarrollo y la retención del talento adecuado.
Competitividad
- Mejora la capacidad de la organización para competir en el mercado laboral al atraer, retener y desarrollar el talento adecuado para el éxito empresarial.
¿Sabías que...?
Tener un Business Intelligence (BI) en el área de talento humano proporciona al líder de recursos humanos una ventaja estratégica significativa. Al alinear de manera efectiva las iniciativas de talento con los objetivos de la compañía, el BI proporciona insights precisos y oportunos sobre el rendimiento del personal, la satisfacción de los empleados y las tendencias del mercado laboral. Esto permite una toma de decisiones informada y ágil que apoya directamente la ejecución de la estrategia empresarial.